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2015军队文职结构化面试模拟题(十三)

2014-12-23 17:36:51来源:中公军队文职网阅读次数:

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【导语】2015年解放军文职人员统一招聘面试由两种方式组成:结构化面试和自由提问。中公教育军队文职考试网提供2015年军队文职人员招聘结构化面试训练,帮助2015年参加军队文职面试的考生中公入围。

【实战演练】

“有些人什么都想干,却什么也干不好,请分析这些人屡屡失败的原因。”

【参考答案】

什么都想干,说明他很有工作热情,什么也干不好,说明工作效果不佳,之所以工作热情和工作效果之间有这么大的反差,我想主要有以下几点原因:

(1)对个人的奋斗目标定位不准。每个人想要获得中公,首先应该有一个奋斗目标,无论是近期还是远期,都一定要切合实际,切忌好高鹜远,不切实际。

(2)对个人能力估计不足。“尺有所长、寸有所短”,每个人都有自己的长处和短处,什么都想干,出发点是好的,但就会“眉毛胡子一把抓”,人的精力是有限的,不可能面面俱到,要想中公,只有分清主次侧重,在自己有优势的领域重点努力,中公的可能性就会大大增加。

(3)对自己、对外界的认识不清。知已知彼,方能百战不怠,每个人都有自己的专长和缺陷,都有适合自己的岗位和不适宜的工作,只有做自己最擅长做最有兴趣做的事,才能取得预期良好效果,反之则事倍功半,甚至走向失败。比如有恐高怔的人,如果非要高空作业,只怕不但干不好工作,相反有性命危险。总之,人有专长,物有分工,我们不能好高鹜远,贪大求洋,要立足实际,找准落脚点和着力点,这样我们才能走向中公。

中公军队文职考试网提醒,军队文职面试备考过程中,考生要每天进行必要的面试训练,了解军队文职人员工作动向,这样每天都有进步和收获,用心思考,才能实现军队文职人员中公之“梦”。

 

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