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2015军队文职结构化面试模拟题(十六)

2014-12-23 17:50:29来源:中公军队文职网阅读次数:

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【导语】2015年解放军文职人员统一招聘面试由两种方式组成:结构化面试和自由提问。中公教育军队文职考试网提供2015年军队文职人员招聘结构化面试训练,帮助2015年参加军队文职面试的考生中公入围。

【实战演练】

你单位要买一台电脑,A领导说要买进口的,质量好。B领导说要买国产的,物美价廉。着见事交由你去负责,你怎么处理?

【参考答案】

(1)工作中由于各人的生活经历不同,看问题的角度不同,因此,看法和观点不同,这是很正常的,没有必要大惊小怪,作为具体办事人员,要从不同中尽量找出相同点,求同存异;

(2)虽然A领导和B领导在此事上的看法和要求不一样,但我相信,两位领导的出发点和落脚点都是一样的,这就是尽量买到物廉物美经久耐用的用品,从而为单位节约开支。这才是两位领导的共同点。我不会因为A领导要买进口的就认为A领导有浪费习惯,更不会因为B领导要买国产的就以小人之心猜测B领导与某国产品牌有利益关系。领导有领导的觉悟和高尚人格,作为下属,尊重领导,信任领导,按领导意见办事才是我们应该做的;

(3)具体到此题中,我会按单位的采购程序办事,我会把两种电脑的优缺点都列出来,并列出预算,由分管领导签字,主要领导裁定。然后照章办事。

中公军队文职考试网提醒,军队文职面试备考过程中,考生要每天进行必要的面试训练,了解军队文职人员工作动向,这样每天都有进步和收获,用心思考,才能实现军队文职人员中公之“梦”。

 

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