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2020军队文职基础知识:多样的分配方式

2020-03-23 13:10:47来源:中公军队文职考试网阅读次数:

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军队文职基础知识备考

作为社会主义国家的一份子,想必大家对于我国的生产资料所有制是倒背如流的——公有制为主体,多种所有制共同发展。由生产资料所有制决定的分配方式也一定有所耳闻——按劳分配为主体,多种分配方式并存。

但你们是否了解,自己目前家庭的收入包含了哪些分配方式吗?按劳分配?还是其他的分配方式?该知识点考察便是多与如何区分分配方式为主,所以,今天为大家带来的便是关于如何区分不同的分别配制度的知识点介绍。

一、知识介绍

坚持社会主义初级阶段的分配制度

社会主义初级阶段的分配制度是以按劳分配为主体,多种分配方式并存。

1.按劳分配为主体

我国社会主义初级阶段,实行按劳分配为主体,是由社会主义公有制和社会生产力的发展水平决定的。公有制是实行按劳分配的前提条件和所有制基础,社会主义初级阶段的生产力发展水平,是实现按劳分配的物质基础。

(1)基本内容 :多劳多得,少劳少得

(2)前提:公有制

(3)判断标志:按劳分配是在公有制范围内实行的,即国有经济、集体经济、具有明显公有性的混合所有制经济中才实行按劳分配;

2.多种分配方式并存

按劳分配以外的多种分配方式,其实质就是按生产要素的贡献状况进行分配,生产要素分配的包括以下类型:

(1) 按生产要素参与分配的形式有土地、技术、管理、资本、劳动等。

例如:农民工外给一个私企老板(或者外企)打工,每个月获得5000元的收入,就是属于按生产要素所获得的,因为出售了我的劳动力,私企或外企属于非公有制经济。

(2)劳动以外的生产要素所有者参与分配,主要包括,

a按资本要素分配包括,私营企业主生产经营取得的税后利润,甲醛人去得的利息收入、股息分红,债券、股票交易收入,等等。

b按土地要素分配,是凭借土地去得的收入。

c按技术、信息要素分配,是科技工作者、信息工作者提供新技术和信息资料去得的收入。

d按管理要素分配,是企业的管理人才凭借其管理才能在生产经营中的的贡献而参与分配的方式。

综上所述:破题点在于牢牢把握收入所得是在公有制基础上还是非公有制基础上,再进行判断。

二、展示

例题:以按劳分配为主体,多种分配方式并存,是我国基本分配制度,下列选项中属于按劳分配的是()

A张三在乡镇企业当会计,每月5000收入

B张三的母亲出租房屋获得的租金

C张三的儿子把10万元存入银行获得的利息

D张三的女儿是工程师,利用双休日为私营企业当技术工院顾问得到的报酬

【答案】A。 解析:乡镇企业属于集体经济在公有制经济范围,所以张三的5000元收入属于按劳分配。母亲、儿子及女儿为私企工作所得收入均不是在公有制的基础上获得的,所以本题正确选项为A。

例:在我国现阶段,按劳分配以外的个人分配方式主要包括(  )

①按个体劳动者劳动成果分配  ②按劳动力价值分配  ③私营企业主的投资经营活动所获得的收人  ④国有企业职工的奖金和津贴  ⑤股息、利息、债券收入

[  ]

A.①②③④

B.①②③④⑤

C.①②③⑤

D.①②③

【答案】C。 此题主要考查以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。④属于按劳分配方式不选,故本题正确答案为C。

三、考察形式

考察以理解为主,需要大家对分配制度的确定明确清晰,牢牢把握按劳分配的前提作为破题点。

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