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【2020.1.10】军转干结构化面试每日一练

2020-01-10 10:08:51来源:阅读次数:

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结构化面试 ︳半结构化面试 ︳无领导小组

中公军转网发布:【2020.1.10】军转干结构化面试每日一练,供军转干部参考。中公军考网及时发布军转干面试备考资料结构化面试模拟题,供考生复习备考。

【模拟试题】

习近平总书记在视察河北工作中提出,作为干部既要有老黄牛的品格,又要有千里马的气势。结合实际,请谈谈你对“老黄牛的品格”和“千里马的气势”的理解。

【参考答案】

习近平同志在正定工作期间对干部的要求,时至今日依然引人深思。既要有老黄牛的品格,又要有千里马的气势,要求作为一名领导干部应该既是一个有胆有识的战略家,又是一个脚踏实地的实干家。在深化改革的今天,啃硬骨头、涉险滩头,特别需要各级干部具备老黄牛的品格、千里马的气势。

“老黄牛”式干部历来为人称道。他们从不“显山露水”,而是像牛一样俯首攒力、脚踏实地,任劳任怨、默默奉献。这种崇尚实干的“老黄牛的品格”更是弥足珍贵。然而,一些“老黄牛”式干部往往“埋头拉车多了,抬头看路少了”,缺少思考谋划。

从谋事干事层面来说,还有一种“千里马”型干部。他们目标远大、目光长远,思想敏锐、视野开阔。这种志在千里的“千里马”同样不可或缺。但是,有的“千里马”型干部容易“仰望星空多了,脚踏实地少了”,缺乏实干精神。

老黄牛的品格、千里马的气势,这两者相辅相成、缺一不可。干部仅有老黄牛的品格,只顾埋头苦干、不思登高望远,难免会陷入事务主义的泥沼;相反,如果干部光有千里马的气势,只会纸上谈兵、不善弯腰干事,又必然会走入空谈主义的误区。

当前,深化改革的号角已经吹响,改革也已进入攻坚期和深水区,触动比灵魂还难触动的利益、突破比利益还难突破的藩篱,靠唱高调、尚空谈注定要失败,而只实干、不谋划同样也是行不通的。唯有将老黄牛的品格、千里马的气势结合来,将远大目标和务实工作结合起来,看得远、想得深、干得实,既有战略家的胆识,又有实干家的踏实,坚决改掉议而不决、决不而行的恶习,才能趟过改革的险滩、突破改革的藩篱。

作为一名事业单位的工作人员,我会在“脚踏实地”干活的同时,不忘“仰望星空”,提高对自身的要求,既要吃苦肯干,也要有理想,有抱负,在自己的岗位上发光发热,实现自己的人生目标。

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